1. Los deberes de las familias empresarias
2. Impactos del nuevo Código Civil y Comercial
3. Proclamación de los Diez Mandamientos Legales
4. Contenidos de cada uno de los Mandamientos
4.1 Primer mandamiento
4.1.1. El protocolo de la empresa familiar
4.1.2. El valor del protocolo
4.1.3. El pacto de socios
4.1.4. La incorporación al estatuto social y demás instrumentos legales
4.2. Segundo mandamiento
4.2.1. La transferencia de cuotas y acciones
4.2.2. El derecho de preferencia
4.3. Tercer mandamiento
4.3.1. El régimen de comunidad de ganancias
4.3.2. Los bienes propios
4.3.3. El matrimonio con régimen de “separación de bienes”
4.3.4. Excepciones
4.4. Cuarto mandamiento
4.4.1. Los anticipos de herencias
4.4.2. La donación con reserva de usufructo
4.4.3. El fideicomiso de programación familiar
4.5. Quinto mandamiento
4.5.1. la falta de programación sucesoria
4.5.2. El derecho sucesorio
4.5.3. El testamento y reducción de la porción legítima
4.5.4. El pacto sobre herencia futura
4.5.5. Reformas estatuarias relativas al poder de administrar
4.6. Sexto mandamiento
4.6.1. La adaptación del estatuto societario
4.6.2. La conformación de un grupo societario familiar
4.6.3. La utilización de sociedades unipersonales
4.7. Séptimo mandamiento
4.7.1. El empate y sus consecuencias
4.7.2. Mecanismos para superar el impase
4.8. Octavo mandamiento
4.8.1. La separación de las titularidades de bienes
4.8.2. Sociedades operativas y sociedades patrimoniales
4.8.3. El “family office”
4.9. Noveno mandamiento
4.9.1. El encuadramiento societario
4.9.2. El encuadramiento laboral
4.10 Décimo mandamiento
4.10.1. Los conflictos en las empresas familiares
4.10.2. La judicialización de los conflictos
4.10.3. los procedimientos alternativos para dirimir conflictos