000			01409nam a2200337 i 4500
001			1848
003			AR-RqUTN
008			250228s2008 a||||r|||| 001 0 spa d
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041		7	_aes _2ISO 639-1
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100	1		_aPress, Eduardo
245	1	0	_aPsicología de las organizaciones / _cEduardo Press
250			_a2a ed.
260			_aSan Luis : _bMacchi, _c2008
300			_a263 p. : _bil. ; _c23 cm
336			_2rdacontent _atexto _btxt
337			_2rdamedia _asin mediación _bn
338			_2rdacarrier _avolumen _bnc
500			_aIncluye índice alfabético
504			_aBibliografía: p. 259-253
505	1	0	_a1 Introducción 2 Cómo sabemos que sabemos. La definición de la situación 3 Cómo conocemos a las personas. La comunicación interpersonal 4 Una manera de conocer a las organizaciones. Las organizaciones como sistemas 5 Las personas en la organización. La comunicación en la empresa 6 El cambio y la estabilidad organizacional 7 Manejo de conflictos. Cómo se construyen, cómo se mantienen, cómo se desarman los conflictos 8 Las personas que dirigen. La motivación
650		7	_aRECURSOS HUMANOS _2Spines
650		7	_aGESTION _2Spines
650		7	_aLIDERAZGO _2Spines
856	4	1	_yClic aquí
942			_cBK _2udc
999			_c1848 _d1848