| 000 | 01508nam a2200301 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1726 | ||
| 003 | AR-RqUTN | ||
| 008 | 250102s2012 a||||r|||| 001 0 spa d | ||
| 020 | _a9789506414900 | ||
| 040 |
_aAR-RqUTN _bspa _cAR-RqUTN |
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_aes _2ISO 639-1 |
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| 080 | 0 |
_a658.3 _22000 |
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| 100 | 1 | _aAlles, Martha Alicia | |
| 245 | 1 | 0 |
_aDirección estratégica de recursos humanos : _bgestión por competencias : casos / _cMartha Alicia Alles |
| 250 | _a3ra ed. | ||
| 260 |
_aBuenos Aires : _bGranica, _c2012 |
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| 300 |
_a173 p. : _bil. ; _c23 cm |
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| 336 |
_2rdacontent _atexto _btxt |
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| 337 |
_2rdamedia _asin mediación _bn |
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| 338 |
_2rdacarrier _avolumen _bnc |
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| 505 | 0 | 0 | _aCAPÍTULO 1. INTRODUCCIÓN AL ESTUDIO DE LOS RECURSOS HUMANOS CAPÍTULO 2. LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS POR COMPETENCIAS CAPÍTULO 3. ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS (JOB DESCRIPTION) CAPÍTULO 4. ATRACCIÓN, SELECCIÓN E INCORPORACIÓN DE LOS MEJORES CANDIDATOS CAPÍTULO 5. FORMACIÓN CAPÍTULO 6. EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO CAPÍTULO 7. CUIDADO DEL CAPITAL INTELECTUAL. LA FUNCIÓN DE DESARROLLO EN EL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS CAPÍTULO 8. REMUNERACIONES Y BENEFICIOS CAPÍTULO 9. PLAN DE JÓVENES PROFESIONALES CAPÍTULO 10. EL FIN DE LA RELACIÓN LABORAL. RENUNCIAS. DESPIDOS. JUBILACIÓN. |
| 650 | 7 |
_aRECURSOS HUMANOS _2Spines |
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| 650 | 7 |
_aRECLUTAMIENTO _2Spines |
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| 650 | 7 |
_aEVALUACION DEL PERSONAL _2Spines |
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| 942 |
_cBK _2udc |
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| 999 |
_c1726 _d1726 |
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