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100	1		_aBohlander, George
245	1	0	_aAdministración de recursos humanos / _cGeorge Bohlander, Scott Snell, Arthur Sherman
250			_a12a ed.
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300			_axxxvi, 706 p. : _bil., fig. ; _c26 cm
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500			_aIncluye glosario
500			_aIncluye índice alfabético
505	1	0	_aPARTE. 1. ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN PERSPECTIVAS 1. El desafío de la administración de recursos humanos 2. Igualdad de oportunidades en el empleo y administración de los recursos humanos PARTE. 2. ALCANZANDO LOS REQUERIMIENTOS DE RECURSOS HUMANOS 3. Requerimientos del puesto y diseños de las organizaciones para lograr la productividad de los recursos humanos 4. Planeación y reclutamiento de recursos humanos 5. Selección PARTE. 3. DESARROLLAR LA EFICACIA DE LOS RECURSOS HUMANOS 6. Capacitación y desarrollo 7. Desarrollo profesional 8. Evaluar y mejorar el desempeño PARTE .4. IMPLEMENTACIÓN DE COMPENSACIONES Y SEGURIDAD 9. Administración de la compensación 10. Recompensa de incentivos 11. Prestaciones a los empleados 12. Seguridad e higiene PARTE. 5. MEJORAMIENTO DE LAS RELACIONES CON LOS EMPLEADOS 13. Derechos y disciplina laborales 14. Negociación colectiva y administración del contrato PARTE. 6. EXPANSIÓN DE LOS HORIZONTES DE RECURSOS HUMANOS 15. Administración internacional de recursos humanos 16. Creación de sistemas de trabajo de alto desempeño
650		7	_aRECURSOS HUMANOS _2Spines
650		7	_aRECLUTAMIENTO _2Spines
650		7	_aDISEÑO DEL PUESTO DE TRABAJO _2Spines
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650		7	_aSANIDAD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL _2Spines
700	1		_aSnell, Scott
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