000			02302nam a2200349 i 4500
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003			AR-RqUTN
008			240807s2004 ad|||r|||| 001 0 spa d
020			_a9702604230
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041		7	_aes _2ISO 639-1
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100	1		_aRobbins, Stephen P.
245	1	0	_aComportamiento organizacional / _cStephen P. Robbins
250			_a10a ed.
260			_aNaucalpan de Juárez : _bPearson Educación, _c2004
300			_axxix, 675 p. : _bil., fig. ; _c27 cm + _e1 CD-ROM
336			_2rdacontent _atexto _btxt
337			_2rdamedia _asin mediación _bn
338			_2rdacarrier _avolumen _bnc
500			_aIncluye índice alfabético y onomástico
505	1	0	_aPRIMERA PARTE. INTRODUCCIÓN Capítulo 1. ¿Qué es el comportamiento organizacional? SEGUNDA PARTE. EL INDIVIDUO Capítulo 2. Bases de la conducta del individuo Capítulo 3. Valores, actitudes y satisfacción laboral Capítulo 4. Personalidad y emociones Capítulo 5. Percepción y toma de decisiones individual Capítulo 6. Conceptos básicos de motivación Capítulo 7. Motivación: de los conceptos a las aplicaciones TERCERA PARTE. EL GRUPO Capítulo 8. Bases de la conducta del grupo Capítulo 9. Entendiendo los equipos de trabajo Capítulo 10. Comunicación Capítulo 11. Enfoques básicos sobre el liderazgo Capítulo 12. Temas contemporáneos del liderazgo Capítulo 13. Poder y política Capítulo 14. Conflicto y negociación CUARTA PARTE. EL SISTEMA DE LA ORGANIZACIÓN Capítulo 15. Bases de la estructura de la organización Capítulo 16. Diseño y tecnología del trabajo Capítulo 17. Políticas y prácticas de recursos humanos Capítulo 18. Cultura organizacional QUINTA PARTE. DINÁMICA DE LA ORGANIZACIÓN Capítulo 19. Cambio organizacional y manejo de estrés Apéndice A. Historia del Comportamiento organizacional Apéndice B. Investigación del comportamiento organizacional Módulos de adquisición de habilidades
650		7	_aEMPRESAS _2Spines
650		7	_aMOTIVACIONES _2Spines
650		7	_aACTITUDES DE LOS TRABAJADORES _2
650		7	_aCONDUCTA DE GRUPO _2
650		7	_aLIDERAZGO _2Spines
650		7	_aRECURSOS HUMANOS _2Spines
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