Senge, Peter M. <br/><br/>
La quinta disciplina :  cómo impulsar el aprendizaje en la organización inteligente / 
Peter M. Senge 
 - 2a ed. 
 - Buenos Aires :  Granica,  2004 
 - 490 p. :  il. ;  22 cm 
<br/><br/> Incluye índice alfabético 
<br/><br/>PRIMERA PARTE: NUESTROS ACTOS CREAN LA REALIDAD… Y PUEDEN CAMBIARLA <br/>1. “Dadme una palanca moveré el mundo” <br/>2. ¿Su organización tiene problemas de aprendizaje? <br/>3. ¿Prisioneros del sistema, o prisioneros de nuestro propio pensamiento? <br/>SEGUNDA PARTE: LA QUINTA DISCIPLINA, PIEDRA ANGULAR DE LA ORGANIZACIÓN INTELIGENTE <br/>4. Las leyes de la quinta disciplina <br/>5. Un cambio de enfoque <br/>6. Configuraciones naturales: patrones que controlan acontecimientos <br/>7. El principio de la palanca <br/>8. El arte de ver los árboles sin dejar de ver el bosque <br/>TERCERA PARTE: LAS DISCIPLINAS CENTRALES: CONSTRUYENDO LA ORGANIZACIÓN INTELIGENTE <br/>9. Dominio personal <br/>10. Modelos mentales  <br/>11. Visión compartida <br/>12. Aprendizaje en equipo <br/>CUARTA PARTE: PROTOTIPOS <br/>13. Apertura <br/>14. Localismo <br/>15. El tiempo de un manager <br/>16. Finalizando la guerra entre el trabajo y la familia <br/>17. Micromundos: la tecnología de la organización inteligente <br/>18. La nueva función del líder  <br/>QUINTA PARTE: CODA <br/>19. ¿Una sexta disciplina? <br/>20. Reescribiendo el código  <br/>21. La totalidad indivisible <br/>Apéndice 1. Las disciplinas del aprendizaje <br/>Apéndice 2. Arquetipos sistémicos 
<br/><br/><label>ISBN: </label>9789506414306 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>GESTION<br/>ORGANIZACIONES EMPRESARIALES
<br/><br/><label>Universal Decimal Class. No.: </label>65.01