Administración de recursos humanos /
George Bohlander, Scott Snell, Arthur Sherman
- 12a ed.
- México : Thomson, 2001
- xxxvi, 706 p. : il., fig. ; 26 cm
Incluye glosario Incluye índice alfabético
PARTE. 1. ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN PERSPECTIVAS 1. El desafío de la administración de recursos humanos 2. Igualdad de oportunidades en el empleo y administración de los recursos humanos PARTE. 2. ALCANZANDO LOS REQUERIMIENTOS DE RECURSOS HUMANOS 3. Requerimientos del puesto y diseños de las organizaciones para lograr la productividad de los recursos humanos 4. Planeación y reclutamiento de recursos humanos 5. Selección PARTE. 3. DESARROLLAR LA EFICACIA DE LOS RECURSOS HUMANOS 6. Capacitación y desarrollo 7. Desarrollo profesional 8. Evaluar y mejorar el desempeño PARTE .4. IMPLEMENTACIÓN DE COMPENSACIONES Y SEGURIDAD 9. Administración de la compensación 10. Recompensa de incentivos 11. Prestaciones a los empleados 12. Seguridad e higiene PARTE. 5. MEJORAMIENTO DE LAS RELACIONES CON LOS EMPLEADOS 13. Derechos y disciplina laborales 14. Negociación colectiva y administración del contrato PARTE. 6. EXPANSIÓN DE LOS HORIZONTES DE RECURSOS HUMANOS 15. Administración internacional de recursos humanos 16. Creación de sistemas de trabajo de alto desempeño
9706861084
RECURSOS HUMANOS RECLUTAMIENTO DISEÑO DEL PUESTO DE TRABAJO EVALUACION DEL PERSONAL SANIDAD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL