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Diseño de organizaciones : tensiones y paradojas / Leonardo Schvarstein
Tipo de material:
TextoIdioma: es Series Grupos e instituciones ; 53Detalles de publicación: Buenos Aires : Paidós, 1998Edición: 1ra edDescripción: 424 p. ; 22 cmTipo de contenido: - texto
- sin mediación
- volumen
- 9501232530
Contenidos incompletos:
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Materiales especificados | Estado | Código de barras | |
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Libros
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Biblioteca "Ing. Alcides R. Martínez" | Colección general | 658.3 Sch99 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Buen Estado | Disponible | 1398 | |
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Libros
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Biblioteca "Ing. Alcides R. Martínez" | Colección general | 658.3 Sch99 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Buen Estado | Disponible | 1399 |
Incluye índice alfabético
Bibliografía: p. 413-419
1. Modernidad y posmodernidad (o especificación y ambigüedad) en ámbito de las organizaciones
2. Diseño de organizaciones y en organizaciones
3. Aspectos problemáticos del diseño. (Diseño: ¿solución o problema?)
4. La paradoja del cambio en las organizaciones
5. La intervención: análisis institucional y análisis organizacional
6. Las tensiones del discurso identificatorio de las organizaciones
7. Credibilidad
Anexo: el modelo de identidad de las organizaciones
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